Niezbędna do obliczenia nadgodzin · 2026

Kalkulator Stawki Godzinowej

Sprawdź wartość swojej pracy. Przelicz wynagrodzenie miesięczne na dokładną stawkę za jedną przepracowaną godzinę, uwzględniając wymiar czasu pracy. Wynik jest bazą do obliczenia wynagrodzenia za nadgodziny.

Brutto i szacunek netto
Przydatne dla freelancerów
Wynik natychmiastowy

Dlaczego warto znać swoją stawkę godzinową?

Stawka godzinowa to podstawowy wskaźnik wartości Twojej pracy. Znajomość stawki godzinowej jest niezbędna w kilku kluczowych sytuacjach:

Nadgodziny
Podstawa obliczeń
Stawka godzinowa to punkt startowy do obliczenia dodatku za nadgodziny 50% i 100%
Freelancing
Wycena projektów
Porównaj stawkę etatową z ofertami B2B, aby ocenić opłacalność przejścia na własną działalność
Negocjacje
Siła argumentu
Precyzyjna stawka godzinowa ułatwia porównanie ofert pracy od różnych pracodawców

W Kodeksie Pracy stawka godzinowa pełni funkcję kluczową w art. 1511 regulującym wynagrodzenie za nadgodziny. Pracodawca oblicza ją identycznie jak nasz kalkulator: dzieląc wynagrodzenie zasadnicze przez wymiar czasu pracy w danym miesiącu.

Jak przeliczyć etat na stawkę godzinową?

Wzór jest prosty, ale wymaga dokładności w ustaleniu liczby godzin roboczych:

Wzór na stawkę godzinową Podstawowy
Stawka godzinowa (brutto) = Wynagrodzenie brutto ÷ Liczba godzin w miesiącu

Przykład: 6 000 zł ÷ 168 godz. = 35,71 zł/h brutto

Liczba godzin roboczych w miesiącu zmienia się w zależności od miesiąca i roku. Standardowo w Polsce przyjmuje się:

Miesiąc 2026Dni roboczeGodziny (×8)
Styczeń21168
Luty19152
Marzec21168
Kwiecień21168
Maj18144
Czerwiec21168
Lipiec23184
Sierpień20160
Wrzesień22176
Październik22176
Listopad19152
Grudzień21168

Zastosowanie stawki przy freelancerach i nadgodzinach

Przykład – Pracownik vs freelancer Porównanie
Pracownik etatowy:
Brutto: 8 000 zł ÷ 168 godz. = 47,62 zł/h brutto
Szac. netto: ~35,71 zł/h netto

Freelancer B2B (faktura):
Stawka ofertowa: 65 zł/h netto × 168 godz. = 10 920 zł netto/m-c
Po składkach ZUS i podatku 19%: ~8 100 zł na rękę

Wskazówka: Przy porównaniu oferty etatowej z B2B pamiętaj, że jako freelancer sam opłacasz ZUS (ok. 1 800 zł/m-c), urlop i chorobowe nie są płatne, a podatek liniowy 19% liczy się od dochodu pomniejszonego o koszty.

Kalkulator Nadgodzin
Użyj stawki godzinowej do obliczenia dodatku za nadgodziny
Oblicz teraz
Kalkulator Brutto Netto
Oblicz swoją pensję na rękę po potrąceniach
Oblicz teraz
Ekwiwalent za Urlop
Oblicz kwotę za niewykorzystane dni urlopu
Oblicz teraz

FAQ – Stawka Godzinowa

Minimalna stawka godzinowa dla umów zlecenia i samozatrudnienia świadczącego osobiście usługi wynosi w 2026 roku 30,50 zł brutto. Dla pracowników etatowych minimalne wynagrodzenie miesięczne wynosi 4 666 zł brutto (od 1 stycznia 2026).

Przy stałym wynagrodzeniu miesięcznym stawka godzinowa zmienia się, ponieważ liczba dni roboczych w poszczególnych miesiącach jest różna. Miesiące z mniejszą liczbą dni roboczych (np. luty) dają wyższą stawkę godzinową niż miesiące z większą liczbą dni (np. lipiec).

Stawka godzinowa jest mnożona przez współczynnik 1,5 (dla nadgodzin 50%) lub 2,0 (dla nadgodzin 100%). Skorzystaj z naszego kalkulatora nadgodzin, który automatycznie oblicza stawkę godzinową i zastosuje odpowiedni współczynnik.

Do podstawy obliczenia stawki na potrzeby nadgodzin wlicza się wyłącznie wynagrodzenie zasadnicze (bez premii uznaniowych, nagród, dodatków o charakterze jednorazowym). Do podstawy ekwiwalentu urlopowego wlicza się natomiast premie regulaminowe.

Zasada jest identyczna: stawka = wynagrodzenie brutto ÷ liczba godzin wynikających z wymiaru etatu. Przykład: ½ etatu, 3 000 zł brutto, 84 godz./m-c → stawka = 3 000 ÷ 84 = 35,71 zł/h brutto – identyczna jak przy pełnym etacie za 6 000 zł.

Przy przejściu na B2B musisz uwzględnić: składki ZUS (min. 1 800 zł/m-c), podatek 19%, brak płatnego urlopu i chorobowego, wyższe koszty transakcyjne. Stawka B2B powinna być o co najmniej 40–50% wyższa od stawki etatowej brutto, by realnie zarobić tyle samo na rękę.

Minimalne wynagrodzenie (4 666 zł brutto w 2026) przy typowym wymiarze 168 godz./m-c daje stawkę godzinową ok. 27,77 zł/h brutto. Minimalna stawka godzinowa dla umów zlecenia jest ustalana osobno i wynosi 30,50 zł/h brutto w 2026.

Nie – zmienia się co miesiąc wraz z liczbą godzin roboczych. Najwyższa stawka wypadnie w lutym 2026 (152 godz. robocze), najniższa w lipcu 2026 (184 godz. robocze). Ma to bezpośredni wpływ na wartość nadgodzin rozliczanych w danym miesiącu.

Szacunek netto obliczany jest przy założeniu umowy o pracę, osoby powyżej 26 roku życia, przy stawce efektywnej ok. 25% potrąceń (ZUS + zdrowotna + PIT 12%). To przybliżenie – dokładny wynik uzyskasz w naszym kalkulatorze brutto netto.

Wolontariusze wykonują pracę nieodpłatnie z definicji i nie są objęci przepisami o minimalnym wynagrodzeniu. Stażyści odbywający staże urzędowe (np. absolwenckie finansowane przez PUP) otrzymują stypendium, nie wynagrodzenie. Jednak staż wynikający ze zwykłej umowy zlecenia objęty jest minimalną stawką godzinową.