Stawki PIT 2026 · Składki ZUS 2026

Kalkulator Wynagrodzeń Brutto Netto

Przelicz wynagrodzenie z kwoty brutto na netto (na rękę). Kalkulator uwzględnia najnowsze stawki podatkowe na rok 2026, składki ZUS oraz koszty uzyskania przychodu. Obsługuje umowę o pracę, zlecenie i o dzieło.

Stawki 2026
Ulga dla młodych
UoP, UZ, UoD

Czym jest wynagrodzenie brutto i netto?

Wynagrodzenie brutto to kwota wskazana w umowie o pracę – jest to suma, od której odprowadzane są wszystkie obowiązkowe składki i podatki. Wynagrodzenie netto (zwane potocznie „pensją na rękę") to kwota, którą pracownik rzeczywiście otrzymuje na konto bankowe po potrąceniu wszystkich należności publicznoprawnych.

Różnica między kwotą brutto a netto w 2026 roku wynika z kilku potrąceń po stronie pracownika:

Składki ZUS
13,71%
Emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45% – łącznie po stronie pracownika
Składka zdrowotna
9%
Naliczana od podstawy po potrąceniu składek ZUS – w całości obciąża pracownika
Zaliczka PIT
12%
Pierwsza stawka podatkowa do progu 120 000 zł dochodu rocznie (po kosztach uzyskania i uldze)

Ulga dla młodych (PIT-0): Osoby poniżej 26. roku życia są zwolnione z zaliczki na PIT do łącznych przychodów wynoszących 85 528 zł rocznie (ok. 7 127 zł miesięcznie). To znacząco zwiększa wynagrodzenie netto tej grupy pracowników.

Warto pamiętać, że pracodawca ponosi dodatkowe koszty pracy, których pracownik nie widzi na swoim odcinku płatności – to składki ZUS po stronie pracodawcy: emerytalna 9,76%, rentowa 6,5%, wypadkowa (od 0,67% do 3,33%) oraz Fundusz Pracy i FGŚP. Łączny koszt pracodawcy to zazwyczaj ok. 120–122% kwoty brutto pracownika.

Jak korzystać z kalkulatora brutto netto krok po kroku

Obliczenie wynagrodzenia netto jest prostsze niż się wydaje. Nasz kalkulator wymaga zaledwie kilku danych:

Krok 1
Kwota brutto
Wpisz wynagrodzenie brutto z umowy w PLN
Krok 2
Typ umowy
Wybierz: umowa o pracę, zlecenie lub o dzieło
Krok 3
Wiek <26 lat
Zaznacz, jeśli korzystasz z ulgi PIT-0 dla młodych

Przykłady obliczeń brutto netto

Przykład 1 – UoP, 6 000 zł brutto, osoba dorosła Umowa o pracę
Brutto: 6 000,00 zł
Składki ZUS (13,71%): 822,60 zł
Składka zdrowotna 9% × (6000 − 822,60): 466,92 zł
KUP: 250,00 zł | Ulga podatkowa: 300/12 = 25 zł
Zaliczka PIT = (6000 − 822,60 − 250) × 12% − 25 = 571,97 zł
Netto ≈ 4 138,51 zł
Przykład 2 – UoP, 5 000 zł brutto, osoba <26 lat Ulga PIT-0
Brutto: 5 000,00 zł
Składki ZUS: 685,50 zł
Składka zdrowotna: 384,71 zł
Zaliczka PIT: 0,00 zł (ulga dla młodych)
Netto ≈ 3 929,79 zł
Przykład 3 – Umowa zlecenie, 4 000 zł brutto Umowa zlecenie
Brutto: 4 000,00 zł
KUP 20%: 800,00 zł
Składka zdrowotna 9%: 360,00 zł
Zaliczka PIT = 3 200 × 12% = 384,00 zł
Netto ≈ 3 256,00 zł
Kalkulator Nadgodzin
Oblicz wynagrodzenie za nadgodziny 50% i 100% zgodnie z KP
Oblicz teraz
Ekwiwalent za Urlop
Ile dostaniesz za niewykorzystany urlop przy odejściu z pracy?
Oblicz teraz
Stawka Godzinowa
Przelicz miesięczną pensję na stawkę za jedną godzinę pracy
Oblicz teraz

FAQ – Kalkulator Brutto Netto

Pracownik na umowie o pracę opłaca: emerytalną 9,76%, rentową 1,5%, chorobową 2,45%. Łącznie składki po stronie pracownika wynoszą 13,71% brutto. Składka zdrowotna wynosi 9% podstawy po potrąceniu składek ZUS.

Tak. Osoby do 26. roku życia są zwolnione z podatku dochodowego do 85 528 zł rocznie. Zwolnienie obejmuje wynagrodzenie za nadgodziny i inne składniki ze stosunku pracy i umów zlecenie.

Pracodawca opłaca: emerytalną 9,76%, rentową 6,5%, wypadkową (od 0,67% do 3,33%), FP 2,45%, FGŚP 0,10%. Łączny koszt pracy pracodawcy to ok. 120–123% kwoty brutto pracownika.

Na umowie o pracę pracownik ma pełne składki ZUS i wyższe koszty uzyskania (250 zł/m-c). Na umowie zlecenie KUP wynoszą 20% przychodu. Umowa o pracę daje wyższe netto przy niskich kwotach brutto ze względu na wyższe koszty uzyskania i ulgę podatkową.

Kalkulator nie uwzględnia automatycznie PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe), ponieważ uczestnictwo w PPK jest dobrowolne i podlega rezygnacji. Podstawowa wpłata pracownika to 2% wynagrodzenia brutto. Włączenie PPK obniża wynagrodzenie netto o tę kwotę.

Od lipca 2022 roku stawka PIT dla pierwszego progu podatkowego wynosi 12% (wcześniej 17%). Kwota wolna od podatku wzrosła do 30 000 zł rocznie. Zmiany te znacząco zwiększyły wynagrodzenie netto dla większości pracowników.

Stawkę 32% stosuje się od nadwyżki dochodu powyżej 120 000 zł rocznie (czyli ok. 10 000 zł miesięcznie). Dotyczy to wyłącznie tej części, która przekracza próg – do 120 000 zł nadal obowiązuje stawka 12%.

Co do zasady umowa o dzieło nie podlega składkom ZUS, gdy jest zawierana z osobą spoza grona pracowników zleceniodawcy. Opodatkowana jest zaliczką na PIT (przy KUP 20% lub 50% dla praw autorskich). Jednak umowy o dzieło podlegają zgłoszeniu do ZUS od 2021 roku w celach ewidencyjnych.

Najpierw oblicz wynagrodzenie za nadgodziny brutto przy pomocy naszego kalkulatora nadgodzin, a następnie sumę brutto (podstawa + nadgodziny) wpisz do kalkulatora brutto netto powyżej, aby uzyskać kwotę netto.

KUP to kwota, o którą pomniejsza się przychód przed obliczeniem podatku. Dla umowy o pracę wynoszą 250 zł miesięcznie (300 zł dla dojeżdżających spoza miejscowości). Dla umów zlecenia – 20% przychodu, dla umów o dzieło z prawami autorskimi – 50% przychodu.